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Plan estratégico 2015-2020

 

El Plan estratégico de EBI para 2015-2020 traza el curso de nuestro trabajo para promover nuestra misión y valores fundamentales en los siguientes cinco años. Es la culminación del esfuerzo y la colaboración de cada sector de la comunidad de EBI, que comenzó en la primavera de 2013. Por medio del proceso de planificación del plan estratégico, la Mesa directiva de EBI trabajó colaborativamente con las familias, el equipo docente y administrativo, así como con los estudiantes para obtener un entendimiento más profundo de las necesidades y las aspiraciones que se comparten comúnmente entre las partes interesadas.

A continuación les presentamos una breve descripción de nuestra jornada para desarrollar el plan estratégico:

Proceso de desarrollo del plan estratégico: Primavera-otoño 2013

  • La mesa directiva estableció el Comité del plan estratégico, compuesto por miembros de la mesa directiva, del equipo docente y contrató a una consultora.

  • La mesa directiva estableció un grupo de trabajo con enfoque en áreas específicas.

  • La mesa directiva estableció un comité para la revisión de los Valores fundamentales de EBI.

Recolección de datos: Primavera 2013-invierno 2014

  • La consultora organizó ejercicios acerca de la visión con la mesa directiva, el equipo docente y las familias fundadoras de EBI.

  • Las familias de EBI participaron en una encuesta integral para recopilar comentarios acerca de las experiencias en la escuela y la dirección a futuro (aproximadamente un 75% de las familias participaron).

  • La consultora condujo paneles de discusión para las madres y padres (aproximadamente 90 familias), talleres de capacitación para el equipo docente y sesiones con estudiantes de quinto a séptimo grado para obtener más información.

  • Los grupos de trabajo incorporaron las recomendaciones incluidas en la visita de acreditación de la Asociación de Escuelas Independientes de California (CAIS) y la Asociación Occidental de Escuelas y Colegios (WASC).

Análisis de los datos: Primavera 2013-invierno 2014

  • El plan estratégico fue un punto focal en el retiro anual de la mesa directiva.

  • El comité del plan estratégico y los grupos de trabajo se reunieron con regularidad.

  • Los grupos de trabajo y el comité de diversidad de la mesa directiva revisaron cada una de las áreas estratégicas emergentes para evaluar las implicaciones en diferentes sectores de la comunidad .

  • El equipo docente y la mesa directiva revisaron las modificaciones a los Valores fundamentales de EBI.

Redacción del plan: Primavera-verano 2014

  • Los grupos de trabajo presentaron los puntos finales del plan estratégico a la mesa directiva.

  • La mesa directiva se reunió en varias ocasiones para hablar acerca de los puntos y entregar comentarios a los grupos de trabajo.

  • Los grupos de trabajo hicieron revisiones.

  • El comité del plan estratégico terminó la Visión de EBI para 2020.

  • La mesa directiva aprobó las modificaciones a los valores fundamentales.

  • La mesa directiva aprobó los objetivos y las estrategias claves del plan.

  • El comité redactó un documento público para su distribución a principios de octubre.

  • El director de la escuela presentó el plan estratégico al equipo docente y administrativo en agosto y octubre, respectivamente.

  • Publicación de los nuevos valores fundamentales.

Les invitamos a leer el plan estratégico comenzando por el círculo central, Nuestra visión para 2020. Esta declaración describe la visión de nuestra comunidad para EBI para el año 2020. Alrededor del círculo están los siete puntos del Plan estratégico de EBI.