Desarrollo del proceso del plan estratégico:

Primavera - Otoño 2013

  • La Mesa Directiva formó un Comité de Planificación Estratégica (SPC) compuesto por miembros de la Mesa Directiva, personal y un consultor de planificación estratégica.
  • La Mesa Directiva estableció grupos de trabajo para áreas específicas de enfoque.
  • La Mesa Directiva estableció un comité para revisar los valores fundamentales de EBI.


Recogida y análisis de datos:

Primavera 2013 - Invierno 2014

  • El consultor involucró a las familias fundadoras de EBI, a los maestros y a la Mesa Directiva en los ejercicios de visión.
  • Las familias de EBI participaron en una encuesta exhaustiva sobre la experiencia escolar y la dirección futura (aproximadamente el 75% de las familias respondieron).
  • La planificación estratégica estuvo en el centro del retiro anual de la junta directiva en junio de 2013.
  • El Comité del Plan Estratégico y los grupos de trabajo se reunieron regularmente.
  • El consultor llevó a cabo grupos de enfoque para padres (aproximadamente 90 familias), talleres de maestros y sesiones con estudiantes de quinto a séptimo grado para recopilar información adicional.
  • Las fuerzas de trabajo incorporaron las recomendaciones de visitas de acreditación de la Asociación de Escuelas Independientes de California (CAIS) y la Asociación Occidental de Escuelas y Colegios (WASC).
  • Los grupos de trabajo y el Comité de Diversidad revisaron cada una de las áreas estratégicas emergentes para evaluar las implicaciones del plan para las diferentes poblaciones.
  • La facultad y el consejo de administración revisaron los cambios de las declaraciones de los valores fundamentales.


Desarrollo del plan:

Primavera - Otoño 2014

  • Las diversos grupos de trabajo presentaron los primeros borradores de los objetivos principales y las estrategias clave a la Mesa Directiva
  • La Mesa Directiva celebró varias reuniones extendidas para discutir los objetivos principales y las estrategias clave y dar retroalimentación a los grupos de trabajo.
  • Las grupos de trabajo revisaron los objetivos principales y las estrategias clave.
  • El comité del plan estratégico finalizó la declaración de la Visión de EBI para 2020.
  • El consejo de administración aprobó las declaraciones revisadas de los valores fundamentales.
  • La junta directiva aprobó los objetivos principales y las estrategias clave para el plan. SPC produjo un documento público para su distribución a principios de octubre.
  • El Director de la Escuela presentó el plan estratégico al personal y a los maestros en agosto y octubre, respectivamente.
  • Las nuevas declaraciones de valores fundamentales fueron publicadas.

Le invitamos a comenzar a leer el plan estratégico por el círculo central, Nuestra Visión para 2020. Esta declaración describe lo que nuestra comunidad prevé para EBI en 2020. Alrededor del círculo central están las siete áreas estratégicas del plan.